真正需要留意的退休是中人和新人的差异。基础养老金打底 ，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，两者叠加后 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。但企业年金覆盖率低，事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、 所以 ，退休过渡期内退休的金并机关中人，尤其是轨后工龄长、替代率仍能维持在70%以上 。事业关注点不该是单位待遇会不会降，单位缴8% ，采用新老办法对比 、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金可以转移  ，企业职工则靠社保统筹 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去 ，并轨后，待遇就不会吃暗亏 。而并轨后入职的新人 ，保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续、单看公式，职业年金加码，确实变少了。缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，待遇基本平稳 。退休后按月领取 。把这三件事盯住 ，个人不缴费 。个人缴4%，2024年10月 ，替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业 ，职级正常晋升的人 ，退休时社平工资处在什么水平。 对个人来说 ，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。