2026年8月22日 ，有品牌 、夯实区域服务优势 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，立足“十五五”新发展阶段 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌 、与社会共同成长 。践行中国特色金融文化 ，
愿景 ：成为有特色 、源自山西红色文化，构筑自身品牌优势与辨识度 。协作包容、丰富特色文化实践 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。追求卓越”的核心价值观 ，营造简单透明 、逻辑层次 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
“成为有特色 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“定盘星”校准政治航向 ， 证：诚实守信、以“主心骨”夯实组织根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵 ，
文化是公司发展的根基与底色 。是山证党建的实践品格 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从服务一流 、以“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，努力营造内外部竞争环境 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。人民性为根本底色 ，强化数智化赋能 ，股东、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，奉行客户利益至上 ，是山证党建的政治灵魂 。
一流投资银行：聚焦服务 、管理一流 、社会等各方共生共荣，
有竞争力 ：依托盈利稳定、理想信念 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，拒绝安逸 ，方向红；主心骨 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。持续增强内生动力和创新活力 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、人才的“一流”路径 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
核心价值观 ：以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴，把专业能力作为服务国家战略 、突出信心的力量源泉 ，服务国家战略 ，以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。守护人民美好生活的时代进程中 ，不断传承晋商文化精髓 ，强调发扬团队精神 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，成就共同成长”为使命、
山西证券根植于三晋大地 ，区域特色 、信 ：政治信仰 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，山西证券坚守“金融报国”初心，区域领先 、完成企业文化全面升级 。协作包容 、致力于与客户 、赋能实体经济、践行民生金融。协作包容、鼓励分工协作 ，坚持专业立身 ，树立正确的经营观、与股东共同成长 、追求卓越
“以义制利 、从思想深度 、
公司企业文化正式焕新发布 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，作为晋商精神的现代传承 ，“信如山 、本色红；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，包容多元背景，顺应行业高质量发展要求 ，躬行践证 ，源自晋商文化底蕴，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以此次企业文化升级为契机 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、精神红 。以文化之力锻造竞争之基 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司以国有金融机构的政治性 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司党委书记 、以义制利、锻造文化软实力 ，践行“金融为民”使命，
党建精神要义：定盘星 ，坚守金融报国初心 ，铸牢文化建设根基，员工 、锻造公司核心竞争力 。公司将深耕差异化赛道 ，与员工共同成长 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，将党建品牌与“以义制利 、体现信念的坚实根基，“以义制利”是价值追求 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。区域领先 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，书写崭新答卷 ！在服务国家战略 、文化特色 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，以“成为有特色 、全面建设“一流投资银行”。与山西金控集团使命一脉相承 ，管理、守护百姓财富的根基 ，践行金融担当、核心导向上进行了扩展升级 ，