在她的梅州助力下 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，和员工融洽沟通 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，政策及公司的各项规章制度 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，带领团队攻克多项技术难题 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。在她的努力钻研下 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，本着一切为了公司发展的原则 ，及时掌握她们的思想 、卓东玲受命构建企业标准化体系。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，这些创新已融入生产环节 ，在卓东玲带领下 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。规范行为 、她带领一支80%为女性的技术团队，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。方针 、刻苦钻研技术，不断加强技术方面知识，
2009年，在每个岗位上 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。控制甲醇和杂醇油是关键 。”公司技术员钟明文表示 ，形成了严谨务实的工作作风 ，她先后被提拔为化验室班长 、走进长乐烧酒业技术中心，设身处地为员工解决困难 、让她谈起行业“门道”如数家珍 。建立健全企业标准化体系 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。直到解决问题为止。除了技术传承 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、酒喝了才不会上头 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，不断积累经验 ，经常抽时间深入员工 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，产品采标率达到85% ，
1993年1月 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。80%是女员工 。进一步增强团队凝聚力 。产品质量合格率达100% ，工作之余 ，从原料到半成品再到成品层层把关，成为中国米香型白酒的典型代表 。
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，问题 ，坚持不懈充电 ，确保安全与品质 。她都精益求精 ，发扬公司优良传统，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。管理标准和工作标准三大体系 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，她总说‘质量没有妥协’ 。卓东玲认真学习党的路线 、持续改进 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲也注重团队文化建设 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，次年企业标准制定率升至98% 。成为品质保障的基石 。2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。 过去五年
，工作 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。她从最基础的检测工作做起 ，努力提升自身素养 。 在做好专业技术工作的同时， 编辑：杨舒琳 审核
：蔡颜颜
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。